교육과정
임원 액션러닝 : G2G 과정
홈 > 교육과정 > 리더십과정 > 임원 액션러닝 : G2G 과정
임원 액션러닝 : G2G 과정
짐 콜린스의 저서 Good to Great에서 주창한 7원칙을 액션 러닝의 형태로 적용한 과정입니다.
교육특징
짐 콜린스의 저서 Good to Great에서 주창한 7원칙을 임원 교육에 액션 러닝의 형태로 적용한 과정입니다.
Escape from Good Company의 슬로건 아래 Great Company의 7원칙을 Action Learning으로 내재화 할 수 있습니다.
| 7 Principles | Action Learning Agenda | 추천대상 |
|---|---|---|
| Level 5의 리더십 | • Level 5 리더십 정의 및 전파 방안 수립 | 리더십 다면진단 결과 최고 수준 임원 |
| 사람이 먼저 | • 조직에서 요구하는 적합한 인재 발굴 및 육성 체계 정립 | HR 담당 임원 |
| 냉혹한 현실 | • 현 시점에서의 경영환경 분석을 통한 수정 전략 제안 | 전략, 기획담당 임원 |
| 고슴도치 컨셉 | • 우리 회사의 Worst 낭비요소 발굴 및 구체적 개선안 도출 | 생산, 관리 담당 임원 |
| 규율의 문화 창조 | • 전사원의 핵심가치역량 내재화를 위한 방안 수립 | HR 담당 임원 |
| 기술 가속페달 | • 미래 성장 동력으로서의 핵심기술 Searching 및 해당 기술 개발 Planning | 연구, 설계 임원 |
| 플라이 휠과 파멸의 올가미 | • 현재의 경영성과를 지속 향상시키기 위한 조직차원의 전방위적 Action Planning | 최고 경영진 |