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다이나믹 롤러코스터
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다이나믹 롤러코스터
과제 해결을 통한 성공경험을 기반으로 조직구성원이 조직성공에 미치는 영향을
확고히 하며, 원칙과 신뢰의 의미를 이해하고 팀웍, 의사소통, 애사심을 체득화하는 과정입니다.
교육특징
• 수 많은 대기업, 공공기관, 병원, 대학 등에서 실시되었으며, 만족도와 효과성 모든 면에서 입증받은 검증된 프로그램입니다.
학습목표
•과제 해결을 통한 성공경험을 기반으로 조직구성원이 조직성공에 미치는 영향을 확고히 하며,
원칙과 신뢰의 의미를 이해하고 팀웍, 의사소통, 애사심을 체득화한다.
필요시간
5 ~ 8시간
교육대상
모든조직구성원
학습로드맵
- 하나됨 & 팀웍의 중요성 공감
- 아이디어 도출 & 구조물 설계
- 구조물 테스트, 시연 → 성공체험
- 느낀점 공유 & 피드백
| Module | 세부내용 | 방법 | |
|---|---|---|---|
| 마음 열기 | Ice-Breaking |
• 강사소개 및 과정안내 • 마음열기 및 팀 구성 : 인터뷰게임(Activity) • 실습팀 편성 : 도로 건설 1팀 / 2팀 |
강의/팀실습 |
| 마인드 업 |
• 원칙의 중요성과 팀웍의 조건: 팀웍 성공사례 실패사례 • 커뮤니케이션의 필요성 • 조직로열티를 극대화 하기 위한 방법 |
강의/팀 활동 | |
| 마음 모아 하나되기 | 제작 실습 |
• 개인별 코스 완성 : 구조물 및 도로 건설하기 • 팀별 코스 완성하기 : 구조물 및 도로 연결 • 조직성공에 미치는 구성원 개인의 역할 |
강의/팀 실습 |
| 마음 나누기 | 실천계획 수립 |
• 결산 – 전략을 알아야 현업문제의 맥을 찾는다 : 새로운 방향 탐색 • 전략의 시작, 가설수립과 정보수집 & 검증 : 나는 무엇을 해야 하나? • 액션플랜 수정 및 보완 : 자유로운 토론과 아이디어 공유 |
강의/토의/발표 |
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[ 실습박스 & 프레임 & 연결고리 ]
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[ 제작예시 ]
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[ 도로 제작용 재료 ]