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생성형 AI, 배우는 것을 넘어 '내 업무'로 만드는 법

안녕하세요, **기업 교육의 기준을 만드는 파트너, 삼성리더십센터(SLC)**입니다.

최근 HRD 담당자분들을 만나면 가장 많이 듣는 고민이 있습니다.

"AI가 중요하다는 건 알겠는데, 막상 HRD 실무에 어떻게 써야 할지 막막해요." 

"강의를 들어도 그때 뿐이고, 돌아오면 다시 예전 방식대로 일하고 있어요.“

단순히 프롬프트(명령어) 한 줄 쓰는 법을 배우는 것으로는 부족합니다. 

지금 HRD 담당자에게 필요한 것은 AI를 통해 교육 기획 역량을 강화하고, HRD 업무를 자동화하여, 

경쟁력 있고 전략적인 업무에 집중할 시간을 확보하는 것입니다.

오늘은 HRD 담당자들이 AI를 통해 어떻게 '일잘러'로 거듭날 수 있는지,

삼성리더십센터의 <HRD 전문가를 위한 생성형 AI 활용 과정> 현장을 통해 보여드리겠습니다.

1. Problem: 왜 HRD 담당자에게 '실전 AI 교육'이 시급할까요?

교육 기획, 강사 섭외, 만족도 조사, 결과 보고서 작성... HRD 업무는 창의적인 기획력과 꼼꼼한 행정력이 동시에 요구되는 고단한 과정입니다. 하지만 많은 담당자분이 쏟아지는 행정 업무와 데이터 정리에 치여, 정작 중요한 **'교육의 본질'**을 고민할 시간을 뺏기고 있습니다.

시중의 많은 AI 교육이 개발자 중심이거나, 범용적인 사용법에 그쳐 HR 실무 적용에 실패하곤 합니다. 'HRD의 언어'를 이해하고, 'HRD의 프로세스'에 맞춰진 AI 교육이 필요한 이유입니다.

2. Solution: 삼성리더십센터가 제시하는 '스마트 HRD 솔루션'

삼성리더십센터는 20년의 교육 노하우를 바탕으로, HRD 담당자가 즉시 활용 가능한 **[AI 리터러시 → 도구 실습 → 업무 자동화]**의 올인원 로드맵을 설계했습니다.

이번 과정은 단순한 툴 사용법 강의가 아닙니다. **"AI와 함께 성장하는 HRD의 새로운 시대"**를 여는 실전 트레이닝입니다.

3. 핵심 커리큘럼: ChatGPT 뿐만 아니라 Gemini, Genspark 등 10여 개 이상의 최신 멀티모달 AI를 폭넓게 '통합 활용'

4. 핵심 차별점: 이론에서 끝나지 않습니다. 

교육 마지막 세션에는 **'AI 전략보고서 작성'**과 **'팀 프로젝트'**를 통해 결과물을 직접 만들어보고 피드백 받는 시간을 갖습니다.

5. Proof: "AI는 나를 대체하는 것이 아니라, 더 강하게 만든다"

실제 교육에 참여한 기업 교육 담당자들의 반응은 뜨거웠습니다. 

막연했던 AI에 대한 두려움이 '확신'과 '자신감'으로 바뀌는 순간이었습니다.

교육생들은 현장에서 직접 노트북을 열고 자신의 업무 데이터를 AI에 입력하며 다음과 같은 성과를 경험했습니다.

6. 참가자 Real Voice

"이전에는 AI가 제 일을 뺏을까 봐 걱정했는데, 이제는 AI라는 든든한 부사수가 생긴 기분입니다." 

"당장 내일 출근해서 밀린 신입사원 교육 계획서부터 AI로 처리해볼 생각에 설렙니다."

7. Action

우리 조직의 HRD 경쟁력, 지금 업그레이드하세요!

변화하는 시대, 기업 교육 담당자의 역량이 곧 조직의 경쟁력입니다. 

**삼성리더십센터(SLC)**는 단순한 교육 운영 대행을 넘어, 

귀사의 HRD 담당자들이 **'AI 기술을 장착한 전략가'**로 성장하도록 돕습니다.

더 이상 반복 업무의 답습에 시간을 낭비하지 마십시오. 

실무와 경영을 잇는 통찰력, 삼성리더십센터와 함께 '스마트 HRD'를 시작할 때입니다.

우리 조직에 딱 맞는 맞춤형 "AI HRD 교육 과정"이 필요하신가요? 

AI Transformation Partner 삼성리더십센터로 문의 주시면, 전문 컨설턴트가 상세히 안내해 드립니다.